Groeien als mens
Groei binnen organisaties is geen kwestie van het ontwikkelen van een goede visie en strategie of het opstellen van een ambitieus verbeterplan. Groei begint bij bewustwording bij de mensen in de organisatie dat je je moet blijven ontwikkelen. En vervolgens verantwoordelijkheid te nemen om deze ontwikkeling in gang te zetten.
Belangrijk is hierbij stil te staan bij jezelf als mens binnen de organisatie. Wat zijn mijn drijfveren? Waar ben ik goed in? Wat wil ik? Hoe ga ik dat bereiken? Welke mogelijkheden zijn daarvoor binnen mijn organisatie? Beweging in organisaties start bij de mensen die in beweging komen.
WeShare helpt, door middel van coaching, bij het bewustwordings- en groeiproces. Door te luisteren, vragen, spiegelen en reflecteren. Maar vooral door te motiveren je eigen regie en richting hierin te nemen.